Pourquoi nous choisir ?
Nous incarnons ce que nous transmettons
Parce que nous incarnons ce que nous transmettons alors que tellement de formateurs sont déconnectés du management, de la vente ou de tout enjeu de coopération transverse ! Lire « Qui sommes-nous ».
Nous nous donnons l’objectif de donner envie alors que beaucoup se contentent de recettes désincarnées et renvoient à l’entreprise l’entière responsabilité de donner envie !
Savoir-faire et savoir-être
Parce que depuis 20 ans nous développons dans le même temps le « savoir-faire » et le « savoir-être » des dirigeants et des managers de terrain.
Nous sommes accessibles
Parce que nous sommes accessibles.
Nos orientations en termes de savoir-être s’appuient sur des modèles comportementaux et psychologiques éprouvés. Pour autant nous les illustrons par des valeurs humaines et une sagesse universellement partagée afin de les rendre accessibles et percutantes.
Ces valeurs positives et humanistes recueillent naturellement l’adhésion de chacun d’entre nous et sont assimilées durablement. Elles constituent un idéal à atteindre pour tout manager dans sa quête d’excellence. Elles s’intègrent facilement dans la culture de l’entreprise et enrichissent ses valeurs.
Enfin elles sont efficaces car elles induisent immédiatement les comportements attendus à chaque acte de management.
Un projet de transformation globale
Formations courtes, vivantes et engageantes
Enfin parce que nos actions de formation – à 80% basées sur des jeux de rôle – sont courtes, vivantes et engageantes à tel point que jamais nous n’avons besoin d’éditer de règles de bienséance quant à l’usage des téléphones ou des ordinateurs portables.
Nous incarnons ce que nous transmettons
Parce que nous incarnons ce que nous transmettons alors que tellement de formateurs sont déconnectés du management, de la vente ou de tout enjeu de coopération transverse ! Lire « Qui sommes-nous ».
Nous nous donnons l’objectif de donner envie alors que beaucoup se contentent de recettes désincarnées et renvoient à l’entreprise l’entière responsabilité de donner envie !
Savoir-faire et savoir-être
Parce que depuis 20 ans nous développons dans le même temps le « savoir-faire » et le « savoir-être » des dirigeants et des managers de terrain.
Nous sommes accessibles
Parce que nous sommes accessibles.
Nos orientations en termes de savoir-être s’appuient sur des modèles comportementaux et psychologiques éprouvés. Pour autant nous les illustrons par des valeurs humaines et une sagesse universellement partagée afin de les rendre accessibles et percutantes.
Ces valeurs positives et humanistes recueillent naturellement l’adhésion de chacun d’entre nous et sont assimilées durablement. Elles constituent un idéal à atteindre pour tout manager dans sa quête d’excellence. Elles s’intègrent facilement dans la culture de l’entreprise et enrichissent ses valeurs.
Enfin elles sont efficaces car elles induisent immédiatement les comportements attendus à chaque acte de management.
Un projet de transformation globale
Parce que nous inscrivons chacune de nos actions de formation dans un projet de transformation globale qui devient partie intégrante de la stratégie de l’entreprise.
Formations courtes, vivantes et engageantes
Enfin parce que nos actions de formation – à 80% basées sur des jeux de rôle – sont courtes, vivantes et engageantes à tel point que jamais nous n’avons besoin d’éditer de règles de bienséance quant à l’usage des téléphones ou des ordinateurs portables
